（一）實行上班考勤登記制，由各股（室、站）負責人負責。全體干部職工要按時上下班，不得無故遲到早退，本月內(nèi)遲到、早退3次的算曠工1天處理。曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，參照《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定處理。

（二）干部職工必須堅守工作崗位，在領(lǐng)導分配的工作崗位上認真負起工作職責，上班時間禁止在各股室串崗聊天，禁止利用單位電腦玩游戲、聽音樂、看影視節(jié)目和參與購買股票和基金等活動。違反以上規(guī)定的，給予通報批評，屢教不改的，按有關(guān)規(guī)定處理，股（室、站）負責人負相關(guān)連帶責任。

（三）干部、職工必須服從組織調(diào)動和局領(lǐng)導、股（室、站）負責人的工作安排，在完成本職工作的同時，也應(yīng)完成單位安排的其他工作。無正當理由而不聽從調(diào)動和工作安排的，每次按曠工一天處理。

（四）建立健全請假、銷假制度，嚴格審批手續(xù)。各股（室、站）干部職工請假時，需填寫《請假單》，經(jīng)批準后方可離開崗位。請假1天的，由所在股（室、站）負責人簽意見，報分管領(lǐng)導審批；請假2天以上的，先由所在股（室、站）負責人簽意見，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，報局長審批；股（室、站）負責人請假須經(jīng)分管領(lǐng)導審核，局長審批。分管領(lǐng)導請假由局長審批。凡經(jīng)領(lǐng)導審批的請假單均交局辦公室存查。未經(jīng)批準擅自離開崗位或請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的，一律按曠工處理。

（五）干部職工請假應(yīng)有正當理由，請病假必須要有醫(yī)院證明，其他假期（探親假、婚嫁、喪假、生育假等）按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（六）各股（室、站）要分期分批合理安排本股（室、站）有條件享受帶薪年休假的人員休假，填寫假單按審批權(quán)批準休假，股（室、站）領(lǐng)導統(tǒng)一由局里安排。

（七）年度考核。經(jīng)全體干部職工民主投票、領(lǐng)導班子集體投票，考核小組及領(lǐng)導審核評定考核結(jié)果。

（八）違反法律法規(guī)及規(guī)章制度受到政法機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)處理的，按《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。